蘇人社事招公告核[2018]64號
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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實學院師資隊伍，優(yōu)化人員結構，常州輕工職業(yè)技術學院（全額撥款事業(yè)單位,網(wǎng)址：www.czili.edu.cn）現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
（三）具有適應崗位要求的身體條件；碩士研究生的年齡在35周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）；應屆博士畢業(yè)生應聘不受年齡限制，社會人員中的博士研究生年齡在40周歲及以下（1978年1月1日及以后出生）；具有副高職稱的年齡在45周歲及以下（1973年1月1日及以后出生），具有正高職稱的年齡在50周歲及以下（1968年1月1日及以后出生）；
（四）具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件）。
（五）應屆碩士畢業(yè)生應于2018年8月31日前取得相應學歷學位,應屆博士畢業(yè)生應于2018年12月31日前取得相應學歷學位,國(境)外留學人員應聘前需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
（一）報名時間
1、崗位表A為長期招聘崗位表。學校根據(jù)崗位報名情況，于公告發(fā)布10個工作日后不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2018年12月30日。學校將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在江蘇省人力資源與社會保障廳網(wǎng)站通報崗位招聘進展和空缺等情況。
報名、照片上傳時間：2018年6月12日9:00-12月30日16:00；
資格初審時間：2018年6月12日9:00-12月31日16:00。
2、崗位表B為短期招聘崗位表。
報名、照片上傳時間：2018年6月11日9:00-6月25日16:00；
資格初審時間：2018年6月11日9:00-6月26日16:00。
（二）報名方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/
（三）網(wǎng)上確認
1、應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（遇節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
2、本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3、未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（四）報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
學校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
2、崗位表A的招聘崗位不設開考比例；崗位表B的招聘崗位開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。
3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、考核組織及程序
（一）資格復審
復審工作在考核前進行，復審不通過人員不得參加考試。復審時須查看應聘人員有關材料的原件。①身份證；②應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單；非應屆畢業(yè)生須提供已取得的學歷和學位證書；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；③崗位所要求的其他相關材料（如職稱證書、資格證書、獲獎證書等）。凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
（二）考核方式包括：①試講；②面試。
崗位表A和崗位表B的崗位考核方式均為：試講+面試。
（三）考核程序
1、試講。
試講內(nèi)容為應聘崗位核心課程內(nèi)容，采用講課的方式進行。試講按照常州輕工職業(yè)技術學院制定的試講辦法執(zhí)行。在開考前三個工作日以電話、短信或電子郵件的方式通知應聘人員試講的時間、地點、具體要求。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加試講，否則按棄考處理。
試講成績當場告知應聘人員，試講滿分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。
2、面試
應聘人員試講結束后，在合格線內(nèi)按成績從高分到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人員。合格者不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，按照常州輕工職業(yè)技術學院制定的面試辦法執(zhí)行。參加面試的人員以電話告知方式通知具體時間、地點。面試成績當場告知考生，面試滿分100分，合格線為60分,不合格者不予聘用。
（3）考試成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。最終成績計算方法：
最終成績＝試講成績×50%+面試成績×50%。
（四）本次招考工作（長期招聘崗位自考核之日起至公示擬聘用人選名單，短期招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在60個工作日內(nèi)完成。
四、聘用
考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各崗位考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，應聘人員同時應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，根據(jù)需要決定是否遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。在學校規(guī)定期限內(nèi)不與學校簽訂聘用合同或不能提供與原單位解除關系證明或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
常州輕工職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
本次公開招聘崗位屬于高層次人才引進，相關優(yōu)惠待遇見學院網(wǎng)站“公開招聘”《博士和教授引進的優(yōu)惠政策》。
咨詢電話：0519-86335039??
聯(lián) 系 人：馬老師、周老師??????
六、招聘工作監(jiān)督
中共常州輕工職業(yè)技術學院紀律檢查委員會、學院監(jiān)察審計處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
學院紀檢監(jiān)察部門電話：0519-86335068?
聯(lián)系人：葉老師?
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱： jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話、傳真：025-83335135
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83236075
附件：
常州輕工職業(yè)技術學院2018年公開招聘工作人員崗位表（A）.xls
常州輕工職業(yè)技術學院2018年公開招聘工作人員崗位表（B）.xls
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